社保代理

       社?；鶖祵徍?計算/申報/繳納、賬戶(hù)合并與轉移、保險理賠、殘保金繳納等。

　　社保代辦是社保代理服務(wù)的主要內容，指代理公司為企業(yè)或個(gè)人提供代辦或繳納社會(huì )保險的服務(wù)，是人事代理服務(wù)中眾多項目之一。社保代辦作為一種中介服務(wù)，隨著(zhù)各地相關(guān)配套政策落實(shí)到位，越來(lái)越受到社會(huì )關(guān)注，并已成為一種產(chǎn)業(yè)。

　　社保代辦的優(yōu)勢

　　簡(jiǎn)答來(lái)說(shuō)，社保代辦對企業(yè)的幫助是：提高效率，規避風(fēng)險，節省成本，促進(jìn)發(fā)展。

　　具體而言：

　　1、幫助人力資源部門(mén)從繁重的重復性事務(wù)中解脫，專(zhuān)注于核心的戰略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力;

　　2、提供接觸新管理技術(shù)的機會(huì )，提高響應的速度與效率;

　　3、規范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規范性、公正性起到促進(jìn)作用;

　　4、降低成本，舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規模經(jīng)濟弱點(diǎn)，在國內由于勞工權利意識的提高、就業(yè)安全體系和勞動(dòng)法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地增加，人力資源管理業(yè)務(wù)外包可以降低企業(yè)風(fēng)險，擺脫雜務(wù)干擾，最終引導企業(yè)專(zhuān)心經(jīng)營(yíng)核心資源，發(fā)展核心競爭優(yōu)勢;

　　5、避免大量投資于人才所帶來(lái)的不確定風(fēng)險;

　　6、簡(jiǎn)化流程，節省時(shí)間，提高員工滿(mǎn)意度;

　　7、不會(huì )因社保專(zhuān)員的專(zhuān)業(yè)性不強操作不當引發(fā)糾紛。